请人带孩子的钱，比自己工资还高，是辞职回家带娃还是继续上班

如今许多年轻人遇到一个问题，那便是请人带孩子的工资，比自己的工资还要高，是自己辞职回家带孩子，还是继续上班最“划算”？

随着越来越多年轻人开始生育，摆在他们面前的问题，便是新生儿的照顾问题，有些年轻人父母在身边还好说，如果父母不在身边，则会颇为头疼。

即使是夫妻双方有一个人辞职，也无法完全的照顾一个新生儿，因此请人带孩子，是许多年轻人所不得不面对的问题。

而如今，请人全职带孩子，需要一个月少则近万多则几万的薪资，这个薪资远高于年轻人在公司所能赚取到的。

那么，对于年轻人来说，如果父母不在身边，是否两个人一起辞职照顾孩子，才是对家庭来说最“划算”的选择？

这其实取决于，夫妻双方所处的工作中是否存在机会，不管是升职的机会，还是涨薪的机会，只要存在远期的利益，那么请人带孩子这部分钱，还是需要出的。

从另一个角度来讲，如果全职回家带孩子，其实还会面临职场的断崖，工作出现真空期，很可能会影响到下一份工作的找寻。

这种情况无可避免，但如今我发现，有越来越多的公司，可以接受员工因带孩子而出现职场的真空期，毕竟“带”孩子这个问题，大部分人都会面临，自然也会有同理心。

随着越来越多的年轻人开始生育，我认为如今家政市场不规范的问题也会得到逐步得以规范，家政人员也必然会迎来技能上的挑战。

如果说以往一个家政不论好坏，都可以通过话术的形式得以获得高薪，那么在未来，必然会出现一种方式，来约束、规范、公布一位家政从业者真实实力。

这对于如今家政行业的从业者来说，技能、态度不过关的，必然会寸步难行。而对于那些技能过硬、态度认真的人来说，薪资、地位上必然会有大幅度的提高。

我甚至觉得，家政服务业，很可能成为下一次风口。